Indien u als werkgever eventueel eerst een proefperiode (6 tot 12 maanden) wilt inbouwen voordat u een ICT kandidaat een definitief arbeidscontract aanbiedt, kunnen wij betreffende ICT kandidaat op "Deta-Vast" basis bij u
doen instromen.
Na de afgesproken proefperiode (deta-vast periode) kunt u beslissen of u de ICT kandidaat al dan niet een vast arbeidscontract wilt aanbieden. Daarbij zullen dan geen verdere kosten door All4jobs aan u worden doorbelast.
Voor meer informatie over Deta-Vast trajecten: Maak contact met ons. |
|
